* 이 책의 PDF 정보
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| ▒ 대우자동차 파업·농성 |
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| 한국기독교산업개발원 지음 |
| 출판사 - 웨슬레 |
| 초판일 - 1985-09-06 |
| ISBN - |
| 조회수 : 4853 |
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● 목 차
먼저 드리는 말씀 = 5
제1장 서론
가. 한국의 중화학 공업화정책과 자동차공업 = 15
1) 한국중화학공업의 구조적 성격 = 15
2) 한국자동차공업의 현황과 전망 = 18
(1) 자동차공업의 역사 = 18
(2) 자동차공업의 현황 및 전망 = 21
나. 80년대 노사관계의 현실 = 31
1) 한국경제와 저임금구조 = 31
2) 노사관계의 현실 = 36
(1) 국가의 개입 = 36
(2) 악화된 노동현실 = 40
(3) 새로운 노동운동의 전개 = 43
제2장 대우자동차 노사관계의 현황
가. 대우자동차 기업현황 = 46
1) 기업현황 = 46
(1) 회사연역 = 46
(2) 자본합작 및 기술제휴 = 47
(3) 임원구성 = 48
(4) 인력현황 = 49
(5) 사업장구성 = 51
(6) 생산 및 판매현황 = 51
(7) 타업체와의 비교 = 53
2) 경영분석 = 55
(1) 생산성 = 55
(2) 재무구조 = 56
(3) 수익성 = 57
나. 대우자동차의 근로조건 및 노동조합실태 = 58
1) 근로조건 = 58
(1) 임금 = 58
(2) 기타 근로조건 = 64
2) 대우자동차 노동운동의 기반 = 66
(1) 경영진의 성격 = 66
(2) 노동운동의 전통 = 68
(3) 노동조합의 체질변화과정 = 69
(4) 노동조합 집행부의 실태 = 80
제3장 조합 활성화의 움직임
1) 84년 이전의 움직임 = 84
(1) 군필복직자들의 처우개선노력 = 84
(2) 상여금부당합의에 대한 문제제기 = 85
2) 송경평 등의 처우개선 투쟁과 새로운 움직임의 태동 = 88
3) 대중운동으로의 확산과 새로운 주체의 형성 = 96
4) 노동조합의 정상화를 향하여 = 101
제4장 임금인상교섭의 경과
1) 임금교섭의 기본원칙과 전략 = 112
2) 85년도 임금교섭의 기본원칙 = 113
(1) 기본원칙 = 113
(2) 생계비 상승률 보상 = 114
(3) 생산성 향상에 대한 분배요구 = 114
(4) 정액제 원칙을 관철시켜야 한다. = 115
3) 임금인상요구안의 결정과정 = 116
4) 강화되는 결집력 = 121
(1) 일련의 폭행사건과 그 후속처리 = 121
(2) 대중 집회를 통하여 폭발하는 조합원의 열기 = 123
5) 파업농성 일지 = 128
6) 임금교섭의 시말 = 134
제5장 종합평가
1) 대우자동차 임금투쟁의 의의 = 145
(1) 대우자동차 파업의 주요특징 = 146
(2) 투쟁방식에 대한 평가 = 154
2) 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향 = 159
(1) 노동자 일반의 의식고양 = 160
(2) 타사업장에 미친 영향 = 161
(3) 노사문제의 정치문제화와 노동법 개정 움직임 = 162
3) 맺는말 = 165
자료
1. 우리의 정당한 권리확보를 위해 끝까지 싸우자 = 175
2. 조합원의 양심은 절규한다. = 178
3. 유언비어 근절에 대한 당부의 말씀 = 182
4. 대우자동차 노동조합의 새 전기를 맞이하기 위하여 = 184
5. 우리대의원은 현 집행부에 대한 불신임안을 결의한다. = 186
6. "노동조합 정상화 추진위원회"의 발족에 부쳐 = 188
7. 노조 정상화를 위한 우리의 열망! ------ 191
8. 집행부는 임금인상에 적극적으로 임하라 = 194
9. 엔진부 대의원 폭행사건 경위 = 197
10. 18.7%는 한치도 양보할 수 없는 최소의 요구다! = 200
11. 회사는 성실하게 임금교섭에 임하라 = 204
12. 1차 임금교섭 보고서 = 207
13. 85년도 임금조정을 위한 노사교섭에 대하여 = 208
14. 회사 측의 임금교섭 태도에 경악한다. = 211
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● 책 소개
대우자동차 파업투쟁은 구로동맹파업과 함께 87년 이전 노동운동사에서 가장 중요한 노동자투쟁으로 평가받고 있다. 대우자동차 파업은 87년 이후 민주노조운동을 특징짓는 대공장/남성 노동자투쟁의 징후를 알려주는 획기적인 사건이었다.
"오늘날 한국의 노사문제가 처해있는 현실은 노동자들의 자유로운 조합결성과 자율적인 단체교섭 및 단체행동이 불합리한 법의 규제와 행정력의 개입과 운영의 비리 등으로 자주적 노사관계를 규제하는 경제외적 강제에 의해 강요된 현실이다. 이러한 규제장벽을 뚫고 표출된 대우자동차 파업·농성은 저임금을 근간으로 한 경제구조에 대한 함축적 의미를 갖고 있으며 이 경제구조를 유지 발전시키려는 권력과의 결탁에 대한 도전이라 할 수 있다. 우리가 흔히 어떤 문제가 정치 문제화 하였다고 할 때 이는 기존질서에 대한 변화를 요구하는 충격으로서 이 문제가 정치의 장 속에 던져졌음을 의미하며 또한 이 충격이 어떤 방식으로 기존질서의 틀 속으로 흡수되어야 하는가의 문제가 제기되었다는 것을 말한다. 대우자동차의 파업·농성은 은폐된 속에서 내연하던 노사문제를 지표면 밖으로 표면화시킨 사건이다. -종합평가 중에서-"ⓕ
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