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1 - 임금론 (774 KB)
임금론
모리스 돕 지음 , 강신준옮김
출판사 - 거름
초판일 - 1983-11-30
ISBN -
조회수 : 3068

● 목 차

제1장 임금제도 ------ 9
서론 / 11
노예제도, 농노제도, 직공제도 / 12
경제적 자유 / 15
프롤레타리아트의 성장 / 19
예속의 여러 가지 형태 / 21
임금과 순생산물 / 23

제2장 임금과 생활수준 ------ 27
구별과 정의 / 29
총소득의 일부분으로서의 임금 / 30
명목임금과 실질임금 / 34
임금률과 임금소득 / 37
생계비지수 / 42
실질임금의 추이 / 47
빈곤 / 51

제3장 임금의 지불 ------ 59
임금과 생산비 / 61
임금지불과 노동강도 / 64
성과급과 '작업속도증가' / 65
성과급여율의 할인 / 68
초과상여금제도 / 69
도급상여금제도 / 71
베도제도와 점수급여제도 / 72
성과급여의 적용영역 / 75
하청계약 / 78
검량과 측정 / 80
물품임금제와 공제제도 / 82
이윤분배 / 83
성과급과 임금소득 / 85
연동임금제 / 88
노동시간 / 91

제4장 여러 임금이론 ------ 97
임금이론이 추구하는 목적 / 99
전통적인 임금이론 / 101
생존비설 / 102
습관과 관습의 영향 / 104
마르크스와 단체교섭력 / 106
임금기금설 / 108
한계생산력설 / 112
마샬과 수요공급설 / 116
노동의 공급 / 118
발명과 임금 / 120

제5장 임금과 단체교섭력 ------ 127
'자유방임주의적' 견해 / 129
'정상' 경쟁임금 / 131
두가지의 수정요인 / 133
소비수준과 투자 / 136
노동시장에서의 불완전경쟁 / 138
독점과 초과생산능력의 영향 / 140
임금은 어느 정도까지 상승할 수 있는가 / 142

제6장 임금격차 ------ 147
직급간의 격차 / 149
'비경쟁적 집단들' / 152
산업간 및 지역간 임금격차 / 155
'임시적' 고용 / 157
'저임금 산업부문' / 158
남자의 임금과 여자의 임금 / 159
'동일한 작업량에는 똑같은 임금을' / 164
국가간의 임금격차 / 165

제7장 노동조합주의와 임금 ------ 169
노동조합의 성격 / 171
노동조합주의의 발단 / 172
구 노동조합주의 / 173
신 노동조합주의 / 176
노동조합과 정부 / 179
개량주의적 노동조합주의와 혁명적 노동조합주의 / 181
노동자들의 경영참가 / 182
단체협약의 기구 / 186
타협과 중재 / 187

제8장 정부와 임금 ------ 191
정부의 간섭 / 193
임금협의회제도 / 194
최저임금제도에 따른 문제점들 / 198
정부의 중재 / 201
임금정책의 장래 / 203

역자후기 ------ 206


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책 소개

이 책은 '자본주의 이행논쟁'으로 유명한 영국의 맑스주의 경제학자이자 역사가인 모리스 돕의 저서『Wages』(1959년)를 완역한 것이다.『임금론』은 1928년 처음 출판되었다가 수정, 보완, 중판을 11회나 거쳐온 고전 중의 고전으로 케인즈에 의해 최초로 기획, 편집된 '캠브리지 이코노믹 핸드북' 시리즈의 하나로서 선정된 책이기도 하다.
이 책은 임금과 관련된 거의 모든 문제들에 대해 얘기하고 있지만, 거기에는 통상적인 경제학의 복잡한 이론적 모형화가 생략된 채 저자의 풍부한 경제사적인 지식, 경험적 자료와 이야기들이 쉽고도 지루하지 않게 서술되어 있다. 즉 이 책은 경제학적 '난해성'에서 벗어나 확실히 손에 잡히는 구체적인 자료들로 '가장 이해하기 쉽도록' 임금론을 다루고 있다.
모리스 돕이 '자본주의 이행논쟁'에서 자본제사회의 본질적 특성을 자본-임노동 관계라고 본 것은 잘 알려진 사실인데, 그는 이같은 관계가 생산국면에서 가장 첨예하게 드러나지만 분배국면의 임금현상에서도 그대로 통찰될 수 있음을 지적하고 있다.



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