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1 - 노동자가 빠진 수렁 (1 MB)
노동자가 빠진 수렁
이은진 지음
출판사 - 경남대학교 출판부
초판일 - 1999-11-30
도서소장처 - 노동자의 책
조회수 : 386

책 소개

1998년에 간행된 <노동자가 만난 유령:자본과 기술>의 속편. 노동자의 조직현황 및 노동운동의 과제를 분석하고 국가가 추진해온 노동정책 및 노동법, 선거전략,산업정책을 통해 국가의 시장규제 실천의 특성과 협력적 혹은 갈등적인 노사관계를 분석 조망했다.

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● 목 차

노동자가 빠진 수렁 : 국가와 시장

제Ⅰ부 : 노동운동의 역사적 대응 = 13

제1장·산업별 노조와 노동력 시장 = 15
Ⅰ. 강한 산별노조가 국민경제를 발전시킨다 = 15
1. 관료제화는 산별에 필연적인가? = 16
2. 작업장을 넘어서 : 제도개선 투쟁 = 19
3. 동일 노동, 동일 이익, 동일 단위 = 23
4. 노동자의 선택 : 산업별 노동조합 = 25
5. 선택의 조건 = 27
6. 산별노조 : 개별 노동자와 기업의 이익을 넘어서 = 29
Ⅱ. 역사로부터 배우자 : 민주노총 = 30

제2장·노사갈등의 요인 : 노조 내부의 민주주의, 갈등의 전개 = 34
Ⅰ. 탄압이냐, 분열이냐 : 민주노조 浮沈의 원인 = 34
1. 서론 = 34
2. 기존연구의 검토 = 38
3. 연구대상 = 41
4. 조합민주주의의 정의 = 43
5. 실패한 민주노조 건설 : 가 회사 민주노조추진 위원회의 경우 = 52
6. 결론 = 58
Ⅱ. 한국의 노동쟁의 : 1963-1971 = 59
1. 서론 = 59
2. 勞動爭議發生의 構造的 條件 = 65
3. 노동쟁의의 원인 = 77
4. 노동쟁의의 과정 = 89
5. 노동쟁의의 결과 = 102
6. 결론 = 107

제3장·자본의 국적과 노동운동 = 117
Ⅰ. 일제하 노동 운동은 민족 독립 운동인가? = 117
1. 문제의 제기 = 117
2. 기존 연구의 검토 = 121
3. 본 연구의 분석들 = 128
4. 일제 식민지하 노동 운동 이념의 변화 = 130
5. 논의 : 항일 민족적 노동 운동은 정치 투쟁인가? = 150
Ⅱ. 다국적기업에서 노동운동의 의미 = 151
1. 머리말 = 151
2. 다국적기업과 노동운동 = 152
3. 다국적기업 노동문제에 대한 국제노동기구의 대응 = 154
4. 다국적기업 노동조합운등 사례선진국(유럽, 미국, 일본 등) = 160
5. 맺음말 = 166


제Ⅱ부 : 자본과 국가 = 169

제1장·노동법 논리의 변화 = 171
Ⅰ. 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 : 자율성과 경제발전의 관계 = 171
1. 이인제 노등부장관의 노동정책 = 171
2. 국가의 노동정책에 대한 이론 = 176
3. 집단적 노사관계정책 = 179
4. 개별적 노사관계정책 = 190
5. 결론 : 이인제는 노동자들을 포섭할 수 있을까? = 198
Ⅱ. 노동자의 단결권 = 202
Ⅲ. 제3의 노총, 노동법 개정문제 = 208

제2장·정치제도에서 노동자의 위치 = 214
Ⅰ. 아름다운 이기심 : 막힌 물꼬, 깨지는 노사관계 = 214
Ⅱ. 노동자없이 경쟁력이 강화될 수 있는가? = 219
Ⅲ. 노동자와 국회의원 선거 = 221

제3장·군수산업과 노동자 = 228
Ⅰ. 미국 군수업체의 구조 전환 = 228
1. 군수 생산의 현황과 전망 = 229
2. 구조전환의 사례연구 = 234
3. 결론 = 257
Ⅱ. 미국군수산업의 구조전환 = 258
Ⅲ. 전역미사일 방어계획이 일본 군수산업에 미치는 영향 = 265
1. 서론 = 265
2. 일본의 군사정책 = 266
3. 군사정책이 산업계과 연계되는 통로 = 268
4. 연계의 내용 = 271
5. 군수 예산의 배정 = 272
6. 시장논리의 왜곡 = 276
7. 항공산업계에서 방위분야가 차지하는 비중 = 277
8. 군비삭감의 영향 = 279
9. 일본 군수산업의 약점 = 282
10. 요약과 논의 = 283
Ⅳ. 군수산업과 노동자의 생활 = 284
1. 고용처로서의 군수산업 = 284
2. 숙련 노동을 필요로 하는 군수산업 = 287
3. 보수적 노동운동의 거점으로서의 군수산업 = 290
4. 군수산업과 노동자 복지 = 291
5. 연구의 전망 = 292

제4장·외국인 노동자 = 294
Ⅰ. 밖에서 본 외국인 노동자문제 = 294
Ⅱ. 경남지역 외국인 노동자 현황과 실태 = 299
1. 외국인 노동자 현황 = 299
2. 사회적 문제 = 303
3. 대책과 방향 모색 = 306
4. 상담활동의 필요성 = 308


제Ⅲ부 : 노사관계 = 311

제1장·협력적 노사관계의 조건 : 시장적 조건, 제도적 조건 = 313
Ⅰ. 산업화와 노동 = 313
1. 자본주의와 산업화 = 313
2. 산업화에 따른 2가지 변화 = 314
3. 소외된 노동 = 320
4. 전망 = 327
Ⅱ. 협력적 노사관계의 제도적 장애 = 329
1. 머리말 = 329
2. 소유와 경영 = 333
3. 생산의 영역 = 337
4. 노동시장의 영역 = 339
5. 논의 = 342

제2장·조선산업과 기계산업에서의 노사관계의 결정인 = 345
Ⅰ. 대우조선의 노무관리 정책과 노사관계 = 345
1. 노무관리 정책 = 345
2. 노동조합의 성격 = 364
3. 대우조선 노사관계의 특징 = 368
Ⅱ. 노동조합에 대한 회사의 태도와 관행 = 384
1. 현대그룹 최고경영자의 노사관계 인식 및 노동조합관 = 385
2. 현대중공업 회사의 노동조합에 대한 기본 태도 = 399
3. 현대정공의 노동조합에 대한 기본태도 = 403
4. 정리 = 409

제3장·갈등적 노사관계의 역사적 조건 = 411
Ⅰ. 노사갈등의 역사적 전개 = 412
1. 산업화의 전개 = 412
2. 자본주의적 산업화의 전략 = 414
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형 = 415
Ⅱ. 개혁과 혁명의 갈림길 = 418
1. 기능론적 관점 = 418
2. 갈등론적 관점 = 419
3. 행위주체간의 게임이론 = 422
Ⅲ. 노사갈등의 다원적 구조 = 423
1. 이념적 차원 = 424
2. 경제적 차원 = 426
3. 조직적 차원 = 428
Ⅲ. 한국의 특수성 = 429
1. 경제주의와 정치주의 = 429
2. 임금과 국가차원에서의 분배구조 = 432
3. 기업별노조와 산별노조의 차이 = 433
4. 노사갈등의 장래를 예측할 때 고려해야 할 요인 = 435
Ⅳ. 결론과 예측 = 442


제Ⅳ부 : 의식, 시장, 지역공동체 = 443

제1장·노동자 의식의 변천 = 445
Ⅰ. 노동자 의식의 변천 : 노동자 수기분석 = 445
Ⅱ. 한국 노동자의 사회의식과 기독교관 = 448
1. 사회의식과 기독교관의 분석틀 = 450
2. 노동자의 기독교관 = 453
3. 노사관계에 대한 사회의식 = 458
4. 노동자의 정치세력에 대한 신뢰성 = 467
5. 결론 : 기독교성의 내용 = 472

제2장·자본가의 문화전략 = 474
Ⅰ. 독점 경영체의 극우 민족주의적 노사관계전략 : 다물교육의 효과 = 474
Ⅱ. 기업문화 전략 : 또 하나의 노동통제 = 479

제3장·공동체적 삶의 현황 = 483
Ⅰ. 기업의 생산 전략이 마산·창원지역에 미친 영향 = 483
1. 문제제기 = 483
2. 생산전략과 도시재편 = 484
3. 유연적 기업전략의 구축 = 486
4. 시민사회 = 499
5. 지역정치 = 507
6. 결론 = 510
Ⅱ. 지역공동체와 노동계급 = 511
1. 문제제기 = 511
2. 산업화의 지역효과 = 514
3. 지역과 노동계급공동체 = 517
4. 지역과 하층계급의 생활논리 = 522
5. 생산과 생활의 논리 : 지역을 매개로 = 525

참고문헌 = 527
색인 = 551

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